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你好，bde是對(duì)的，成長(zhǎng)戰(zhàn)略下的企業(yè)，其薪酬管理的指導(dǎo)思想是企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益，從長(zhǎng)期來講，企業(yè)可能會(huì)實(shí)行獎(jiǎng)金或股票選擇權(quán)等計(jì)劃，以使員工得到較為豐厚的回報(bào)。而收縮戰(zhàn)略或精簡(jiǎn)戰(zhàn)略下的企業(yè)，一般都面臨困境，其薪酬管理的指導(dǎo)思想主要是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，因此它們也可能嘗試實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。