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實(shí)務(wù)
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假如是6月5號入職，應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)是多少
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你好
那么不考慮特殊情況，你應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)是一樣的，都是20天的
2023 07/12 09:52
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法定節(jié)假日算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？周末算應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)嗎？
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實(shí)際出勤天數(shù)除應(yīng)出勤天數(shù)乘應(yīng)休息天數(shù)，得出的就是應(yīng)休息天數(shù)，再加上實(shí)際出勤天數(shù)
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您好，請問新入職的員工，是按實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算工資。還是按我們老員工應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算？
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新入職不足月的應(yīng)出勤天數(shù)到底應(yīng)該怎么計(jì)算？人事說用當(dāng)月實(shí)際天數(shù)-本月自己實(shí)際休息的天數(shù)工資去?它??實(shí)際出勤
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有把績效計(jì)入底薪中的算法嗎，一般是應(yīng)發(fā)工資=底薪/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)＋績效
可以換成應(yīng)發(fā)工資=（底薪＋績效）/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)嗎
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