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你好； 1.《勞動合同法》第十五條第一款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同?！痹谝酝瓿梢欢ㄈ蝿?wù)為期限勞動合同中，用人單位與勞動者雙方把完成某項工作或者工程作為確定勞動合同起始和終止時間。該項工作或者工程開始的時問，就是勞動合同履行的起始時間；該項工作或者工程完成時，勞動合同即終止。這類勞動合同，實際上也是一種定期的勞動合同2.? 區(qū)別主要是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同與承攬合同不同。區(qū)別主要有兩點：一是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同的勞動者提供勞動的過程是在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下進行的，而承攬合同一方當事人的勞動過程是自主進行；二是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同的勞動者的義務(wù)只是按照用人單位要求提供勞動，而不對結(jié)果負責，而承攬合同一方當事人的義務(wù)則是向另一方當事人交付最終的成果。