免費(fèi)問答

你好；? 比如 個人獨(dú)資企業(yè)是免繳企業(yè)所得稅的，個人所得稅再依法走核定征收，征收率也很低。該類操作本來有兩類途徑。 一是直接用個人獨(dú)資企業(yè)去承接業(yè)務(wù)，但缺點(diǎn)就是規(guī)模不能太大了，超過500萬就享受不了小規(guī)模納稅人享受的核定征收政策了，況且核定征收政策也處于逐漸收緊的狀態(tài)。很多地方個獨(dú)都沒有核定征收的政策了。 二是用個人獨(dú)資企業(yè)給公司開票，公司把分紅打給個獨(dú)。 發(fā)工資、獎金、福利是可以再企業(yè)所得稅稅前扣除的，可以降低總體稅負(fù)。 年終獎可以利用目前還在的單獨(dú)計稅方式。 工資雖然是七級超額累進(jìn)，但是其中有一個5000的“起征點(diǎn)”，還有七項(xiàng)附加扣除，每多一項(xiàng)基本能多一千抵扣空間。 這個方法的缺點(diǎn)就是可操作的金額比較小，并且還涉及社保以及個稅的匯算清繳問題。