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比如我們員工2022年10月1日開始休產(chǎn)假，在次月11月15日我們按照4000的工資標(biāo)準(zhǔn)計提發(fā)放了，生育津貼款呢是2022年12月21日到賬，這個要怎么做賬務(wù)處理？休產(chǎn)假跨年了，這個扣除的費(fèi)用是不是也要按照跨年所屬期去扣除？
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你好；? 是的 ； 但是你計提要在 你22年做分錄處理的 ； 你? 生育津貼和工資有多少金額差異的?
2023 01/30 11:39
84785029 
2023 01/30 12:01
比如生育津貼20000，休假期間工資是15000，但是這個休假期間是跨年的，也就是到2023年2月才結(jié)束
84785029
2023 01/30 12:04
在2022年12月21日收到津貼款當(dāng)月做的分錄是這樣嗎 ？ 借：銀行存款 20000 貸：管理費(fèi)用 —工資15000（休假期間2022年10月1日至2023年2月1日的工資） 貸：其他應(yīng)付款——XX職工 5000
meizi老師 
2023 01/30 12:05
你好你什么準(zhǔn)則的； 你跨年了 ； 你這個2萬下來； 要先紅沖15000才行的 ； 剩下的5000到時發(fā)給員工去??
84785029
2023 01/30 12:38
那個5000什么時候付給員工跨不跨年丟都不影響，關(guān)鍵是這個15000其中有3500的費(fèi)用是屬于2023年1月份的，也是在20222年12月一次性扣除嗎
meizi老師
2023 01/30 12:39
你好22年只做 歸屬于22年的費(fèi)用； 23年的部分 在23年去做費(fèi)用去； 不會在22年稅前扣除 這部分的?
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