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關(guān)于帶薪年休假的工作時(shí)間的規(guī)定的一些疑問，如下： “連續(xù)”12個(gè)月以上，怎么樣算“連續(xù)”？如果在A單位工作的時(shí)間是2022年1、2、3、4、5月份，離職后在B單位工作時(shí)間是2022年9、10、11、12月份、2023年1、2、3、4月份，這樣算連續(xù)工作12月以上嗎？為什么？ “累計(jì)”工作時(shí)間，怎么樣算“累計(jì)”？可以間斷累計(jì)嗎？間斷就是中間可以有離職、失業(yè)、待業(yè)等情形。 謝謝老師！
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這種情況不屬于連續(xù)工作滿12個(gè)月，因?yàn)橹虚g有幾個(gè)月并沒有連續(xù)上。
按照我國職工年休假制度，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。
不是累計(jì)工作，而是連續(xù)工作。這兩個(gè)概念是不同的。
比如：2001年工作2個(gè)月，2002年工作3個(gè)月，2004年工作7個(gè)月，這里是累計(jì)工作1年。
2001年2月到2002年1月，這個(gè)是連續(xù)工作1年。
2023 01/12 14:23
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