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簡單理解只要簽訂了勞動合同，就算的，就是受法律保護的，但是臨時工、兼職、小時工要看是否簽訂合同了。實習(xí)生在實際工作中是沒有年休假的。 年休假，是指職工工作滿一定年限，每年可享有的保留工作崗位、帶薪連續(xù)休息的時間。《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。