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公司這個社保嘛，然后又不是所有人都在交，就只有那么幾個人在交，而且他們交社保的話，又是按最低工機(jī)工，嗯最低基數(shù)交的，然后的話實際工資呢，又比那個又比那個最低工資基數(shù)那個要高，那這個怎么弄啊，
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答您好，首先不是所有人都在交社保，那這些沒有交社保的人賬上在發(fā)工資嗎？如果是簽了勞動合同的話，不買社保有法律風(fēng)險。第二按最低基數(shù)繳納的社保，但實際工資比基數(shù)工資高，目前大環(huán)境下許多公司都是這樣操作的，但還是存在一定的法律風(fēng)險。只是目前還沒有要求的那么嚴(yán)格。
2022 07/07 16:34
84785000 
2022 07/07 16:55
對，就是查得沒有那么嚴(yán)才有人這么操作，所以這里也沒有免俗，那我該怎么辦
楠老師 
2022 07/07 17:05
最好能按照實際工資的基數(shù)來繳納社保。工資可以分為基本工資和績效獎金。您思考一下呢，我們也不好說太多，希望您能理解。
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