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丙公司于2×18年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規(guī)定，公司全年的凈利潤指標為1 000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過1 000萬元，公司管理層將可以分享超過1 000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2×18年12月31日，丙公司全年實際完成凈利潤1 500萬元。假定不考慮離職等其他因素，則丙公司管理層按照凈利潤分享計劃可以分享利潤50萬元［（1 500-1 000）×10%］作為其額外的薪酬。 丙公司2×18年12月31日的相關賬務處理
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借：管理費用50 貸：應付職工薪酬50
2022 04/20 16:18
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