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公司與個人簽訂勞務(wù)合同，需要個人提供勞務(wù)票嘛？才能稅前扣除。
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你好，公司與個人簽訂勞務(wù)合同，需要個人提供勞務(wù)票，才能稅前扣除的
2021 12/24 15:32
65987280 
2021 12/24 15:37
還必須是按勞務(wù)報酬申報個稅，按這樣來看的話，其實(shí)可以與個人簽訂非全日制的勞動合同，按正常工資申報，也不需要提供票，這樣是不是更好？因?yàn)檫@個是持續(xù)每個月都有的固定酬勞。
65987280
2021 12/24 15:38
簽訂勞動合同和勞務(wù)合同區(qū)別就是這些的？
鄒老師 
2021 12/24 15:38
你好，這個不是那種更好的問題，而是需要根據(jù)實(shí)際情況來確定到底是工資薪金，還是勞務(wù)報酬的
公司與個人簽訂勞務(wù)合同，你這個描述，就只能是勞務(wù)報酬，而不應(yīng)當(dāng)按工資薪金入賬的
65987280
2021 12/24 16:02
這個員工已經(jīng)有全日制的公司發(fā)放工資和買社保了，在這種情況下，那種方式情況可以與這個員工算勞動報酬，按正常工資申報？因?yàn)檫@個員工也不愿意去開票和承擔(dān)更高的個稅的
鄒老師
2021 12/24 16:04
你好
公司與個人簽訂勞務(wù)合同，你這個描述，就只能是勞務(wù)報酬，而不應(yīng)當(dāng)按工資薪金入賬的
65987280
2021 12/24 16:06
實(shí)際情況，相當(dāng)于我們有兩個獨(dú)立核算的公司，這個員工在a公司正常上班拿工資買社保，因?yàn)樾马?xiàng)目公司的成立，簡稱b公司，這個員工也同時為b公司工作，每月發(fā)放固定工資，這樣的情況可以按非全日制的情況簽訂勞動合同嘛？按正常工資申報個稅，不買社保了。
鄒老師
2021 12/24 16:07
你好，非全日制的情況，應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)合同，而不應(yīng)當(dāng)是勞動合同的?
65987280
2021 12/24 16:09
那這樣情況的勞務(wù)合同，也不能按正常工資申報個稅嘛？
鄒老師
2021 12/24 16:09
你好，勞務(wù)合同，是按勞務(wù)報酬申報個人所得稅，而不是按工資薪金申報的?
65987280
2021 12/24 16:10
還必須要開勞務(wù)票，員工肯定是不愿意的，因?yàn)槭枪景l(fā)展安排的，相當(dāng)于把他工資分兩個公司發(fā)放，實(shí)際也是為兩個公司工作
鄒老師
2021 12/24 16:11
你好，這種情況需要取得勞務(wù)費(fèi)發(fā)票，沒有發(fā)票的支出，匯算清繳的時候需要做納稅調(diào)增處理?
65987280
2021 12/24 17:47
那再問下，若我按兼職的處理呢，按存在雇傭關(guān)系發(fā)放工資，就按正常工資申報，這樣可以嗎？
鄒老師
2021 12/24 17:50
你好。
不可以，按兼職的處理，但是你申報和發(fā)放卻不是按兼職。
65987280
2021 12/24 18:01
不是說兼職也有存在雇用關(guān)系，按工資申報個稅嘛？簽訂非全日制的勞動合同，感覺越來越弄不清楚了呢
鄒老師
2021 12/24 18:03
你好
兼職就是兼職，不是雇傭關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系才是，按勞務(wù)報酬申報。
全職才是雇傭關(guān)系，才是按工資薪金申報。
非全日制的，應(yīng)當(dāng)是勞務(wù)合同，而不是勞動合同的
圖片這兩個地方描述都有錯誤
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