問(wèn)題已解決

?老師，實(shí)際工作中，員工休病假，產(chǎn)假，婚假，要做累積帶薪缺勤的分錄嗎 像休產(chǎn)假，是不是從休產(chǎn)假的當(dāng)月預(yù)提應(yīng)休產(chǎn)假時(shí)間，再分月發(fā)放 還是每月預(yù)提，每月發(fā)放

84785038| 提問(wèn)時(shí)間：2021 10/27 11:15
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好 不用做 發(fā)工資才做的
2021 10/27 11:20
84785038
2021 10/27 11:26
借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資，貸:應(yīng)付職工薪酬-累積帶薪缺勤。這樣嗎？ 工資就是實(shí)際工作的天數(shù)，缺勤就是休假的天數(shù) 是不是結(jié)轉(zhuǎn)下年的才要預(yù)提，當(dāng)年的不用
樸老師
2021 10/27 11:27
同學(xué)你好 對(duì)的 有工資就是這樣 只是計(jì)提當(dāng)月的
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