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實(shí)務(wù)
問題已解決
國有企業(yè)已經(jīng)停薪留職的員工，給公司提供了應(yīng)稅勞務(wù)，并代開勞務(wù)發(fā)票，這樣合規(guī)嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
您好，領(lǐng)導(dǎo)或者審計(jì)沒問題，就可以
2021 09/30 17:46
思頓喬老師 
2021 09/30 17:48
您好，肯定是需要提供發(fā)票啊
思頓喬老師
2021 09/30 17:48
請(qǐng)問您是怎么個(gè)思路怎么會(huì)有這個(gè)疑問
84784975 
2021 09/30 17:54
員工給公式提供應(yīng)稅勞務(wù)屬于工資，按理說不能開發(fā)票，不過停薪留職的包不包含在內(nèi)就不清楚了
思頓喬老師
2021 09/30 17:58
您好看來您混淆了概念
思頓喬老師
2021 09/30 17:58
停薪留職說明薪水已經(jīng)停掉了。對(duì)不對(duì)
思頓喬老師
2021 09/30 17:59
那別人另給公司干活了，是不是需要開發(fā)票呢
思頓喬老師
2021 09/30 17:59
那這屬于哪門子工資，別人都已經(jīng)停薪留職了
思頓喬老師
2021 09/30 18:01
就好比說您沒結(jié)婚，回父母家叫回家。您結(jié)婚了，回父母家叫回娘家。
這個(gè)和您提出的是一個(gè)道理。
停薪留職了，就是保留了職位，另給公司干活就好比您結(jié)婚了，回娘家的意思了，已經(jīng)不能稱之為工資
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