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A公司是勞務(wù)派遣公司，B公司是接受勞務(wù)派遣人員的用工企業(yè)。B公司支付給A公司100萬元，其中90萬元是工資薪金，10萬元是代發(fā)工資的服務(wù)費。對支付這兩筆費用，B公司分別怎么做會計分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
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借：管理費用等
貸：銀行存款
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一般不設(shè)置“勞務(wù)費用”這樣的科目。這個實質(zhì)屬于職工薪酬，應(yīng)該按照職工薪酬準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受益對象的不同，分別計入有關(guān)成本費用類科目（如制造費用、管理費用等）：
借：有關(guān)成本費用類科目（如制造費用、管理費用等） 90萬元
貸：應(yīng)付職工薪酬90萬元
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1.不是的。如果公司是直接將工資薪金支付給勞務(wù)派遣的員工，那么公司是按照工資薪金來處理的。如果B公司將其支付給提供勞務(wù)派遣的A公司，那么B公司需要將其作為勞務(wù)費進行處理。
2.不是的，支付給勞務(wù)派遣公司是不能作為職工薪酬來處理的，要作為勞務(wù)費處理。勞務(wù)費一般會計入到成本或者管理費用等費用科目，填寫到對應(yīng)的報表位置。這筆勞務(wù)費是不會涉及職工薪酬的。無論是作為勞務(wù)費處理還是作為職工薪金處理，都是可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除的。
3.是的，如果直接支付給員工，是屬于職工薪酬，填寫對應(yīng)的職工薪酬調(diào)整表的賬載金額和稅收金額。
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1.不是的。如果公司是直接將工資薪金支付給勞務(wù)派遣的員工，那么公司是按照工資薪金來處理的。如果B公司將其支付給提供勞務(wù)派遣的A公司，那么B公司需要將其作為勞務(wù)費進行處理。
2.不是的，支付給勞務(wù)派遣公司是不能作為職工薪酬來處理的，要作為勞務(wù)費處理。勞務(wù)費一般會計入到成本或者管理費用等費用科目，填寫到對應(yīng)的報表位置。這筆勞務(wù)費是不會涉及職工薪酬的。無論是作為勞務(wù)費處理還是作為職工薪金處理，都是可以在企業(yè)所得稅稅前進行扣除的。
3.是的，如果直接支付給員工，是屬于職工薪酬，填寫對應(yīng)的職工薪酬調(diào)整表的賬載金額和稅收金額。
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