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公司拖欠工資八個(gè)月，可以申請(qǐng)賠償金嗎
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第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:
01/01 22:09
鐘存老師 
01/01 22:10
法律來源：中華人民共和國勞動(dòng)合同法
鐘存老師
01/01 22:11
（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；
?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；
?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的；
?。ㄋ模┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>
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如果用人單位沒有提前30天通知，就裁員，如何計(jì)算賠償金呢，工作年限為一年八個(gè)月
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公司出現(xiàn)拖欠工資合并發(fā)放的情況，扣稅的時(shí)候就按照當(dāng)月的總收入扣得，但那是兩個(gè)月的工資 我要怎么申請(qǐng)退稅啊
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郭老師，公司拖欠工資幾個(gè)月，如果后面補(bǔ)上了，能以此為由離職申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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申請(qǐng)個(gè)人破產(chǎn)的時(shí)間不超過八年，過了八年后是不是所有債務(wù)還是一樣的要還
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老師你好，簽訂3年勞動(dòng)合同，6個(gè)月不給轉(zhuǎn)正，可以申請(qǐng)賠償金？
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