問(wèn)題已解決

你好老師,我們是建筑行業(yè),老板要求我們把工資按占比分別分配給所有項(xiàng)目,但是人事部并沒(méi)有按項(xiàng)目類別造工資表,我應(yīng)該怎么計(jì)算分配給管理費(fèi)用和合同履約成本~工資這兩部分金額呢,我不知道怎么計(jì)算邏輯

84784989| 提問(wèn)時(shí)間:2024 12/31 11:53
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)師
確定分配基礎(chǔ),如人工工時(shí)、直接成本占比、預(yù)算人工成本占比或產(chǎn)值占比等。 計(jì)算各項(xiàng)目分配比例,如按產(chǎn)值占比,用各項(xiàng)目產(chǎn)值除以總產(chǎn)值。 分配工資總額,按比例分到各項(xiàng)目計(jì)入 “合同履約成本 - 工資”,管理部門(mén)工資計(jì)入管理費(fèi)用。難區(qū)分的人員工資按設(shè)定規(guī)則劃分,分配方法要穩(wěn)定且記錄好。
2024 12/31 11:54
84784989
2024 12/31 11:59
沒(méi)有工時(shí)這一說(shuō),就一個(gè)工資總額,然后讓分配到管理費(fèi)用和合同履約成本~工資,他說(shuō)占比控制在27%,我不懂怎么計(jì)算的,比如某月工資15000,開(kāi)票收入20000,然后我該怎么計(jì)算分配呢?然后還要控制在27%
84784989
2024 12/31 12:00
就是這個(gè)表的數(shù)據(jù)
84784989
2024 12/31 12:00
賬上數(shù)據(jù)就是工資計(jì)提數(shù)
樸老師
2024 12/31 12:05
同學(xué)你好 假設(shè)管理費(fèi)用占比 10%,合同履約成本 - 工資占比 17%,工資總額 15000 元。則管理費(fèi)用分配金額為 15000×0.1 = 1500 元,合同履約成本 - 工資分配金額為 15000×0.17 = 2550 元,分別填入對(duì)應(yīng)表格單元格即可,可根據(jù)實(shí)際調(diào)整分配比例,只要二者占比和為 27%。
84784989
2024 12/31 12:10
27%不是根據(jù)收入來(lái)算的嗎?
84784989
2024 12/31 12:12
你這樣不對(duì)呀,分配出來(lái)的金額之和要和工資總額一致才對(duì)
樸老師
2024 12/31 12:16
我的理解是假設(shè)管理費(fèi)用占工資總額 10%,合同履約成本 - 工資占 17%,工資總額 15000 元。則管理費(fèi)用分配 1500 元(15000×0.1),合同履約成本 - 工資分配 2550 元(15000×0.17),填入對(duì)應(yīng)表格單元格,可根據(jù)實(shí)際調(diào)整分配比例,使其和為工資總額的 27%。開(kāi)票收入暫未用于此次計(jì)算
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