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由于之前是在公司上班，后續(xù)因疫情原因以及個人原因無法坐班，后改成勞務(wù)合同，算作個人給公司兼職做賬，這合規(guī)么
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同一個企業(yè)的嗎
是的話不能
申報不了
一個是雇員，一個是其他。
2024 11/23 11:22
84784948 
2024 11/23 11:31
說的是同一個公司，當(dāng)時是坐班狀態(tài)，后來疫情就改為線上了，疫情過后，公司效益不好，大部分人離職了，只留了少部分崗位，管理公司，也就是說公司效益不好業(yè)務(wù)擱置狀態(tài)后就是一直線上兼管狀態(tài)，平時的工作繼續(xù)做，然后自己重新找坐班工作后，上一家依然屬于兼管狀態(tài)，只是把合同改為了勞務(wù)合同，這可以么？有什么不妥？
郭老師 
2024 11/23 11:32
你需要給對方開發(fā)票才可以抵扣所得稅。勞動合同和勞務(wù)合同，一個是短期的，不需要繳納社保，然后一個是長期的，需要繳納社保，
和坐班不坐班沒有關(guān)系。
84784948
2024 11/23 11:32
寫錯字，不是改為勞務(wù)合同，是新簽的補充為勞務(wù)合同
郭老師
2024 11/23 11:33
勞務(wù)合同他是臨時工的臨時的合同。
84784948
2024 11/23 11:35
明白了，就是牽涉到勞務(wù)所得相對方要開發(fā)票的問題，是吧？
郭老師
2024 11/23 11:39
是的對的，是這個意思的。
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