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老師，我在計算工資的時候，企業(yè)將五千的工資分成2260基本工資，和2740的崗位補貼，我在計算十月份一天的工資是用5000/應出勤天數(shù)，這樣計算和用2260/應出勤天數(shù)有什么區(qū)別嗎，十月份國慶節(jié)三天有三倍工資，我還是用2260/應出勤天數(shù)*3，這樣計算對嗎
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日工資計算區(qū)別
5000 / 應出勤天數(shù)：反映員工實際每天工作的全面報酬。
2260 / 應出勤天數(shù)：僅以基本工資計算，日工資較低，未考慮崗位補貼。
國慶節(jié)三倍工資計算
用 2260 / 應出勤天數(shù)3 計算不太對。若崗位補貼是固定發(fā)放的，應以 (基本工資 + 崗位補貼)/ 應出勤天數(shù)3 來計算更合理。
2024 11/16 12:07
84785020 
2024 11/16 12:10
老師，為什么老板會要求一定要將5000的工資拆分成這樣呢？
有啥目的呢，因為在計算基本工資還是加班工資都是用5000來計算的
樸老師 
2024 11/16 12:13
為了降低社?；鶖?shù)哦
84785020
2024 11/16 12:15
明白了，但是我在計算工資的時候，都是應該按照5000/應出勤天數(shù)來計算日工資的，不管是加班的1.5倍還是節(jié)假日是三倍工資都是按照5000，而不是2260對嗎？
樸老師
2024 11/16 12:16
同學你好
對的
正常是這樣
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