00:10:00
問題已解決
老師 母公司員工 與母公司簽訂的勞動合同 但是在子公司工作并且工資個稅都由子公司承擔(dān) 社保有母公司承擔(dān) 這樣員工產(chǎn)生的差旅費可以在子公司報銷 記賬差旅費嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，可以的，操作沒問題。
11/08 15:27
84784974 
11/08 15:29
這樣需要在合同中標明嗎 合同是與母公司簽訂的 但是也可以在子公司發(fā)工資 兩個公司是獨立核算的
宋生老師 
11/08 15:31
你好，因為他在子公司有申報工資。所以報銷是沒關(guān)系的
84784974
11/08 15:34
如果單純在子公司工作 社保 工資 個稅 都有母公司負責(zé)的話 員工出差產(chǎn)生的差旅費用 還能在子公司入差旅費嗎 還是這樣的話只能入業(yè)務(wù)招待
宋生老師
11/08 15:35
你好，是的，這種的話就計入業(yè)務(wù)招待費。
84784974
11/08 15:36
老師我的意思是 他與母公司 簽訂的勞動合同 需不需要標明 工資由子公司來發(fā)放 因為 子公司與員工沒有簽訂勞動合同 以什么緣由給員工發(fā)工資呢 這個需要說明嗎
宋生老師
11/08 15:37
你好，他如果跟母公司簽訂的話，就工資由母公司發(fā)放才對。至少由母公司申報
閱讀 201
描述你的問題，直接向老師提問
182
意見反饋
