問題已解決

老師 現(xiàn)在有一個(gè)情況 就是公司自然人電子稅務(wù)局扣繳端收到一條需要反饋的疑點(diǎn)信息 疑點(diǎn)是工薪收入等于5000,且只有基本減除費(fèi)用,無(wú)其他可扣除項(xiàng)的員工超過10人且占當(dāng)期扣繳工資薪金總?cè)藬?shù)的50%以上 這個(gè)要怎么辦呀老師

84784998| 提問時(shí)間:2024 10/30 14:18
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
小智老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師
這種情況通常是稅務(wù)局通過系統(tǒng)自動(dòng)審核發(fā)現(xiàn)的異常模式,可能需要你們公司提供相關(guān)員工的詳細(xì)工資構(gòu)成和相關(guān)扣除證明。建議整理這些員工的工資發(fā)放記錄和任何可能的扣除項(xiàng)證明,然后通過電子稅務(wù)局系統(tǒng)進(jìn)行反饋說明。這樣可以幫助澄清疑點(diǎn),避免進(jìn)一步的稅務(wù)審查。
2024 10/30 14:22
84784998
2024 10/30 14:28
老師 我們公司跟駕駛員簽合同的時(shí)候談好了不繳納社保的 是他們自己說不繳納要折成工資 這種情況怎么辦
小智老師
2024 10/30 14:30
這種情況需要注意,即使員工同意不繳納社保,公司依然有法律義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社保。不繳納社??赡軙?huì)導(dǎo)致公司面臨法律風(fēng)險(xiǎn),包括罰款和追繳社保費(fèi)用。建議重新評(píng)估這一決策,與員工協(xié)商,確保符合國(guó)家的法律法規(guī)要求。
84784998
2024 10/30 14:33
老師 我查了下合同 公司跟駕駛員簽的是勞務(wù)合同 那是不是說這個(gè)個(gè)稅算是報(bào)錯(cuò)了呢 不應(yīng)該在正常工資薪金所得申報(bào) 要在勞務(wù)報(bào)酬里申報(bào)?
小智老師
2024 10/30 14:38
如果公司與駕駛員簽訂的是勞務(wù)合同,而不是勞動(dòng)合同,那么確實(shí)應(yīng)該將這部分收入歸類為勞務(wù)報(bào)酬所得進(jìn)行個(gè)稅申報(bào),而不是工資薪金所得。你需要調(diào)整申報(bào)類別,確保稅務(wù)處理的準(zhǔn)確性。建議修正過往的申報(bào)錯(cuò)誤,并按照勞務(wù)報(bào)酬所得的規(guī)定重新進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算和申報(bào)。
84784998
2024 10/30 14:41
那老師 這個(gè)勞務(wù)報(bào)酬有兩種 一個(gè)是適用累計(jì)預(yù)扣法 一個(gè)是不適用累計(jì)預(yù)扣法 應(yīng)該選擇哪個(gè)?
小智老師
2024 10/30 14:45
選擇適用累計(jì)預(yù)扣法還是不適用,主要取決于支付勞務(wù)報(bào)酬的頻率和金額。如果是向同一人多次支付或支付金額較大,通常建議使用累計(jì)預(yù)扣法,因?yàn)檫@種方法能更準(zhǔn)確地反映納稅人的實(shí)際稅負(fù)。如果是偶爾或小額支付,可以選擇不適用累計(jì)預(yù)扣法。你需要根據(jù)具體情況和支付模式來(lái)決定哪種方法更合適。
84784998
2024 10/30 14:54
好呢 我明白了 感謝老師
小智老師
2024 10/30 14:58
不客氣,有其他問題隨時(shí)歡迎咨詢!希望我的解答對(duì)你有幫助。祝工作順利!
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~