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人社保險跟工資一起計提嗎

也是記管理費用—社保費嗎

是不是當(dāng)月交當(dāng)月拿回發(fā)票就可以不用計提？直接應(yīng)付職工薪酬社保費，貸銀行存款就行？

您好，可以一起計提，不可以不計提的，要記成本費用呀，光做這一個分錄， 應(yīng)付職工薪酬社保費這個往來科目一直有余額，這怎么行呀

也是管理費用社保費吧？

您好，是的，工資和社保的一套分錄 一、計提工資時 （社保計提：單位的計提，個人的不計提。） 1、計提工資 借：××費用（管理/銷售等）-工資 （應(yīng)發(fā)工資-個稅系統(tǒng)申報數(shù)據(jù)） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2、計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等）-社保和公積金 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保（單位） 二、發(fā)放工資時 1、發(fā)放工資 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款-社保（個人部分） 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 銀行存款 2、上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款-社保（個人部分） 貸：銀行存款 3、上交個人所得稅 借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款