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自 2023 年 1 月 1 日起至 2027 年 12 月 31 日，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到 1%（含）以上，但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例（通常為 1.5% 或 1.6%，具體以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)）的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的 50% 繳納殘疾人就業(yè)保障金。 例如，某地規(guī)定用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的 1.5%，某單位在職職工人數(shù)為 100 人，若該單位安排了 1 名殘疾人就業(yè)（1÷100 = 1%），其比例在 1%（含）至 1.5% 以?xún)?nèi)，那么該單位的殘疾人就業(yè)保障金年繳納額 =（上年用人單位在職職工人數(shù) ×1.5%－上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）× 上年用人單位在職職工年平均工資 ×50%。