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一次性賠償金怎么計(jì)算的，上年平均工資，是這個(gè)員工每個(gè)月工資相加÷12個(gè)月，還是按當(dāng)?shù)氐钠骄べY相加÷12
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一次性賠償金的計(jì)算中涉及的“上年平均工資”一般是指員工本人在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。即把該員工前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入）相加后，再除以12。
如果員工工作不滿12個(gè)月的，則按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。比如工作了8個(gè)月，就把這8個(gè)月的工資總和除以8來計(jì)算平均工資。
而當(dāng)?shù)氐钠骄べY通常在計(jì)算一次性賠償金時(shí)不作為計(jì)算該員工平均工資的依據(jù)，但在一些特殊情況下可能會(huì)作為參考標(biāo)準(zhǔn)，比如當(dāng)勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
09/14 06:04
84785037 
09/14 06:52
老師，打個(gè)比方，我們員工如果每月6000，工作12個(gè)月了，那就用6000*12/12=6000，只要不超18000就不交稅。
如果當(dāng)?shù)仄骄べY3000，員工每月1萬，那就用3000*3=9000*3=27000，不超過27000，不用交稅，是不是這樣
暖暖老師 
09/14 07:57
是的，你分析的正確的
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