問(wèn)題已解決

員工產(chǎn)假只休2個(gè)月，提前上班，產(chǎn)假工資是按30天個(gè)算，還是按規(guī)定的128天數(shù)??生育津貼是社保局按規(guī)定的128天的核算的

84784982| 提問(wèn)時(shí)間：09/04 19:56
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好 產(chǎn)假還是按照規(guī)定的128天
09/04 19:56
84784982
09/04 20:11
老師，您好！那產(chǎn)假期間的工資是按實(shí)發(fā)數(shù)，還是應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)算
郭老師
09/04 20:17
沒(méi)有交社保嗎？交社保的話，社保局那邊發(fā)放就行
84784982
09/04 20:18
有正常交社保
84784982
09/04 20:19
應(yīng)發(fā)數(shù)是8000，生育津貼計(jì)算的基數(shù)是6300，按兩者高的給員工發(fā)，是嗎
郭老師
09/04 20:25
社保局不是 是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資來(lái)計(jì)算，不是直接按照職工本人的工資或繳費(fèi)基數(shù)
84784982
09/04 20:29
好的，謝謝
郭老師
09/04 20:31
不用客氣，工作愉快
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