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問題已解決
老師，財務人員如果不遵守公司的保密制度，工資亂說，而且公司還找不到證據(jù)的情況下，怎么處理呢？
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可以協(xié)商離辭處理
08/22 11:07
84785033 
08/22 11:12
文文老師，如果該員工不同意離辭呢？
84785033
08/22 11:15
該員工于2023年3月入職，9月份才給其買社保，因為公司覺得需賠償她比較多，故一直讓其工作到現(xiàn)在。23年9月與其簽訂了一年的合同，今年剛剛又給其簽訂了一年的合同，如果讓其離職的話，需要如何賠償呢？實發(fā)薪資每月是5500元。
文文老師 
08/22 11:17
1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
84785033
08/22 12:25
老師，前6個月公司未給其買社保的話，是不是還需要補償呢？具體如何補償呢？
文文老師
08/22 13:55
補繳社保就可以了
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