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問題已解決
請問實際工作中 什么情況下的福利費是通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費核算 ，什么情況下的福利費又不能過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費核算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
建議都過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費核算方便匯算的時候統(tǒng)計
08/19 11:44
84784986 
08/19 11:47
我公司買一個做飯的灶臺 怎么做分錄比較合適呢
家權(quán)老師 
08/19 11:49
先通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費支付，月底合計轉(zhuǎn)入管理費用福利費
84784986
08/19 11:51
就是所有和福利費相關(guān)的都必須要通過 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費來核算， 不管這個福利費涉及不涉及員工是否繳納個稅的問題
家權(quán)老師
08/19 11:57
是的，就是那個意思的
84784986
08/19 12:12
好的 謝謝老師
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