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工人工資的分配 計時工資制 定義：根據(jù)員工實際工作時間支付勞動報酬。 計算方法：月標準工資減去缺勤天數(shù)乘以日工資。例如，某工人的月標準工資為6800元，如果12月事假2天，則應(yīng)付工資為6174.72元。 計件工資制 定義：按完成的工作量支付勞動報酬。 計算方法：完成的產(chǎn)量乘以計件單價。例如，如果一個工人完成了100件產(chǎn)品，每件產(chǎn)品的單價是5元，那么他的計件工資就是500元。 工資匯總與分配 分配原則：應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)的收益對象分別計入不同科目。 具體操作：如果生產(chǎn)車間只生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該車間匯總的生產(chǎn)工人的工資可以直接計入成本計算對象；如果車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品，則需要將直接人工費用按實際工時或定額工時進行分配。 制造費用的分配 直接人工工時分配法 原理：按各產(chǎn)品耗用的生產(chǎn)工人工時比例分配制造費用。 計算公式：某產(chǎn)品應(yīng)負擔的制造費用 = 該產(chǎn)品耗用的直接人工工時 × 制造費用分配率。 生產(chǎn)工人工資比例分配法 原理：以各種產(chǎn)品所耗用的生產(chǎn)工人工資的比例作為分配標準。 計算公式：制造費用分配率 = 制造費用總額 ÷ 各種產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資總額；某種產(chǎn)品應(yīng)負擔的制造費用 = 該產(chǎn)品的生產(chǎn)工人工資 × 制造費分配率。 機器工時分配法 原理：按照各種產(chǎn)品生產(chǎn)時所耗用的機器設(shè)備運轉(zhuǎn)時的比例為標準分配制造費用。 適用條件：適用于機械化、自動化程度較高的企業(yè)，需要有完整的機器工時原始記錄。 年度計劃分配率分配法 原理：按照年度計劃確定的計劃分配率分配費用，無論各月實際發(fā)生的制造費用多少。 適用條件：適用于年度預(yù)算較為準確且變化不大的企業(yè)環(huán)境。