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老師!您好!想要一份農(nóng)資公司的財務(wù)和員工管理制度
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速問速答第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)本公司的財務(wù)管理工作,規(guī)范財務(wù)行為,提高資金使用效率,保障 公司資產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》等相關(guān)法律法 規(guī),結(jié)合公司實際情況,特制定本制度。
第二條 本制度適用于本公司所有財務(wù)活動,包括但不限于資金管理、成本控制、 會計核算、稅務(wù)管理、預(yù)算管理等。
第二章 財務(wù)管理體制
第三條 公司設(shè)立財務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)制定和實施財務(wù)管理制度,對公司的財務(wù)活 動進(jìn)行監(jiān)督和管理。
第四條 財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)制定財務(wù)戰(zhàn)略,組織編制財 務(wù)計劃,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,協(xié)調(diào)各部門的財務(wù)活動。
第三章 資金管理
第五條 資金管理遵循“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度、保障供應(yīng)、控制風(fēng)險”的原則。
第六條 公司設(shè)立資金結(jié)算中心,負(fù)責(zé)公司所有資金的收支、結(jié)算和支付。
第七條 各部門、子公司使用資金必須按照公司預(yù)算和審批程序執(zhí)行,不得擅自使 用資金。
第八條 公司設(shè)立備用金制度,根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立一定額度的備用金,用于日常小 額支出。
第四章 成本控制
第九條 成本控制遵循“成本效益、持續(xù)改進(jìn)”的原則。
第十條 公司實行成本預(yù)算管理制度,各部門、子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定成本預(yù)算, 經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第十一條 公司定期對成本進(jìn)行核算和分析,查找成本控制的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn) 措施。
第五章 會計核算
第十二條 會計核算遵循“真實、準(zhǔn)確、完整、及時”的原則。
第十三條 公司實行會計電算化,使用統(tǒng)一的會計軟件進(jìn)行會計核算。 第十四條 會計人員必須具備相應(yīng)的會計資格證書,并按照會計法規(guī)和公司制度進(jìn) 行會計核算。 第十五條 公司定期進(jìn)行財務(wù)報表的編制和審核,確保財務(wù)報表的真實、準(zhǔn)確、完 整。 第六章 稅務(wù)管理 第十六條 稅務(wù)管理遵循“依法納稅、合規(guī)操作”的原則。 第十七條 公司依法進(jìn)行稅務(wù)登記,按時足額繳納稅款。 第十八條 公司設(shè)立稅務(wù)管理部門,負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報、稅務(wù)爭議處理等工 作。 第七章 預(yù)算管理 第十九條 公司實行全面預(yù)算管理制度,各部門、子公司根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù) 需求編制預(yù)算。 第二十條 預(yù)算經(jīng)批準(zhǔn)后,各部門、子公司必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得擅自調(diào)整。 第二十一條 公司定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核,確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。 第八章 附則 第二十二條 本制度由公司財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)解釋。 第二十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。 通過以上制度,本公司旨在確保財務(wù)活動的規(guī)范性和高效性,促進(jìn)公司健康穩(wěn)定發(fā) 展。
2024 08/11 11:38
立峰老師
2024 08/11 11:38
農(nóng)資公司管理制度
農(nóng)資公司管理制度「篇一」
一、公司實行雙休制。周一至周五為正常工作日,周六、周日為休息日。
作息時間:上午9:00-12:00。
下午2:00-5:30(10月1日-4月30日)
下午2:00-6:00(5月1日-9月30日)
二、辦公室指定考勤員負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作。
三、員工考勤實行簽到制。員工上、下班均須到指定地點簽到,上班時間以簽
到為準(zhǔn),下班未簽到或有特殊情況而事先未向領(lǐng)導(dǎo)及辦公室說明的視為早退。遲到
或早退一次扣發(fā)工資50元,遲到半天以上作曠工處理,曠工一天扣發(fā)工資100
元,一月內(nèi)曠工3天,按自動離職處理。
四、員工因私請假,經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后,將審批后的請假條交辦公
室,辦公室每月統(tǒng)計,滿事假一天,按月工資/21.5天扣發(fā)工資。
五、請假批準(zhǔn)權(quán)限:各部門經(jīng)理有一天批假權(quán),超過一天由總經(jīng)理批準(zhǔn);各部
門經(jīng)理請假,需總經(jīng)理批準(zhǔn)。臨時離崗須通報辦公室去向,以便工作聯(lián)系。
六、請假人員逾期不歸,又未辦理手續(xù)者,按曠工處理。如遇不可抗拒情況,
有證明者除外。
七、員工病假需有醫(yī)務(wù)部門的病假證明,病假按月工資/21.5天×天數(shù)扣發(fā)工
資,病假超過15天,全月無工資。職工因違反紀(jì)律,打架斗毆造成病、傷者,休
息治療期間不得按病假處理。
八、婚假。員工本人結(jié)婚,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予五天的婚假,男女雙方按法
定婚齡各推遲三周歲以上初婚的為晚婚,另給予十天晚婚假。員工結(jié)婚時雙方不在
一地工作(居?。┑?,其中的一方單位可根據(jù)去另一方所在地的路程遠(yuǎn)近,另給予
路程假。
九、喪假。員工的直系親屬父母、配偶或子女、岳父、母,或公、婆死亡時,
需要其料理后事時,由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予五天的喪假,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給
予路程假。
立峰老師
2024 08/11 11:39
十、產(chǎn)假。對符合《四川省計劃生育條例》規(guī)定休產(chǎn)假的女職工,其產(chǎn)假按下
列情況分別確定:
1.正常分娩者,給予產(chǎn)期九十天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息七十五
天。
2.提前分娩者,給予產(chǎn)假九十天,超期分娩者,保證產(chǎn)后休息七十五天。
3.難產(chǎn)者增加產(chǎn)假十五天,多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十
五天。
4.員工在產(chǎn)期內(nèi),發(fā)基本工資,可根據(jù)去另一方所在地的路程遠(yuǎn)近,另以根
據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
十一、員工在批準(zhǔn)的婚喪假、產(chǎn)假和路程期間,基本工資照發(fā),途中的車船等
費(fèi)用全部自理。
十二、員工在休假期間,必須保證通訊工具的暢通,以便隨時同公司保持聯(lián)
系。
十三、凡中午不回家的員工,公司統(tǒng)一準(zhǔn)備午餐。準(zhǔn)備了又未吃的員工,公司
將午餐費(fèi)在其工資中扣出。
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