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你第二種方法的這個，只要你員工不申訴，因為你提前申報的個稅相當于是沒有發(fā)放就申報了。你員工那邊不申訴，你稅務局一般不會管的。

因為這樣數(shù)就不亂，2024年1-12月的工資，我在2025年1月就報完，可以很清楚的看到1-12月的工資總額，申報殘保金取數(shù)也方便。如果員工舉報的話，我下個月也會發(fā)給他，所得稅匯算清繳前都會發(fā)完去年的工資了，這個做法好像很多單位都是這么報的

可以的，大部分企業(yè)這么做是因為2019年之前都是這么要求的，后期改了他們不知道。

后期改的，有相關文件嗎？我們都不懂

依據(jù)現(xiàn)行《個人所得稅法》第九條規(guī)定：扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送納稅申報表。將于2019年1月1日起實施的新《個人所得稅法》第十四條規(guī)定：扣繳義務人每月或者每次預扣、代扣的稅款，應當在次月十五日內繳入國庫，并向稅務機關報送扣繳個人所得稅申報表。因此，扣繳義務人應該在發(fā)放工資代扣個人所得稅的次月15日內辦理申報。 2、如果扣繳單位前期未按上述規(guī)定操作，存在“當月代扣的個人所得稅，當月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調整為支付所得的月度終了后十五日內辦理扣繳申報。 3、如果沒有按照稅法規(guī)定期限申報，當2019年1月1日個人所得稅新稅制及專項附加扣除實施時，扣繳單位申報期限有差異，就會產生數(shù)據(jù)歸集交叉，對納稅人按規(guī)定享受個人所得稅專項附加扣除政策有所影響。

看得有點懵，我再研究下，謝謝老師

可以的 可以在看下的

老師我查了2019年之前的修訂，最近的是2011年的，這個說到計征，計征的意思就是我們單位現(xiàn)在申報的方式對嗎，8月報7月未收到7月工資，這個是按屬期申報，同時跟賬上相符。2018年之后2019年1月實施，修訂重點以”取得”收入的次月15日內申報個稅，也就是8月報7月收到6月工資。2011年與2018年的區(qū)別是這樣理解嗎？

你好，現(xiàn)在沒有分次的，只有按月的。

我沒有說到分次啊？一直說的是月，2019年修訂后按實際取得報個稅，之前的話可以計征，也就是按賬上計提的當月工資申報？只是問我的這樣理解對嗎？

2019年修訂后按實際取得報個稅，之前的話可以計征，也就是按賬上計提的當月工資申報？ 理解的不對

存在“當月代扣的個人所得稅，當月申報并繳納”的情況，那么就需要將扣繳申報期限調整為支付所得的月度終了后十五日內辦理扣繳申報。 我昨天給你發(fā)了這個 你看下 這句話支付的月度中了15日以內。這個就是支付的次月。