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公司離職員工的補(bǔ)償金應(yīng)通過“管理費用”科目和“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。具體分錄如下： 計提時： 借：管理費用 - 離職補(bǔ)償金 貸：應(yīng)付職工薪酬 - 離職補(bǔ)償金 實際支付時： 借：應(yīng)付職工薪酬 - 離職補(bǔ)償金 貸：銀行存款（如果是通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付） 在最新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號 - 職工薪酬》中明確規(guī)定，辭退福利（包含離職補(bǔ)償金等情況），由于導(dǎo)致義務(wù)產(chǎn)生的事項是終止雇傭而不是為獲得職工的服務(wù)，所以企業(yè)應(yīng)將辭退福利作為單獨一類職工薪酬進(jìn)行會計處理。且不論是什么部門的員工離職補(bǔ)償金，在會計處理上滿足負(fù)債確認(rèn)條件的，借方均應(yīng)當(dāng)計入“管理費用”科目（而不是計入資產(chǎn)成本等進(jìn)行資本化），貸方計入“應(yīng)付職工薪酬