00:10:00
問題已解決
老師，我剛接手一家公司的內賬，剛滿一個月，7月29號跟老板說不做了，他一直都沒有招到人來，我現(xiàn)在是不是隨時可以不用去了
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
正常勞動法規(guī)定的離職日期是要一個月的
您7月份29說的 老板還沒有找到人 那同意您離職了嗎
08/04 21:48
84785036 
08/04 22:40
沒有同意我離職呢，但是我是試用期，7月1號入職的，我還木有跟他們簽勞動合同
84785036
08/04 22:43
老板天天在我面前說他給了很高的工資，沒有看到成績，我說了他公司的問題，我一個人要做賬，要負責出納日常收支，還有文員的工作，根本不得行，一開始就給他說了招人，把出納和文員的工作分出去，他一直沒有招到人來，都要月底了才找個文員過來，他就要我出報表，我說這怎么得行嘛
bamboo老師 
08/04 23:08
如果是使用期的話 那可以的哈? 我還以為是正式員工
這樣的老板格局不大??
84785036
08/05 08:01
格局小的很，說的話讓人很不舒服，關鍵也不懂財務做事的流程，可怕的事想一個人把所有的事都給他做了，太累，之前的會計都沒有做賬，只有銀行日記賬，他們的應收賬款也是很亂，老板個人賬戶自己收錢，又不跟財務核對，我接手要理數(shù)據(jù)，量太大，給他說了，他說以前一個人也能做完，他這樣說那我就只有走人了
bamboo老師
08/05 08:26
這種不講理的老板 趁早離開 省的將來說不清
84785036
08/05 08:38
對的，我現(xiàn)在出納兼文員還兼做賬，他如果緊到不弄人來，我不會建賬了，預防他后面反詐我
bamboo老師
08/05 08:58
對的 萬一出現(xiàn)什么狀況 將來說不清 不要處理 離職書面提出的還是口頭通知的
閱讀 174
描述你的問題，直接向老師提問
1082
意見反饋
