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(5)同等條件的界定 公司原股東僅得在同等條件下行使增資優(yōu)先認繳權(quán),因此,當(dāng)公司擬接納外部投資者以特定的非現(xiàn)金資產(chǎn) 增資、對員工實施股權(quán)激勵時,原有股東通常因無法滿足同等條件而無權(quán)優(yōu)先增資。怎么理解?
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速問速答同學(xué)你好,同等條件通常是指在公司增資過程中,各方在出資方式、出資期限、出資價格等方面所具備的相同或相似的條件。
當(dāng)公司擬接納外部投資者以特定的非現(xiàn)金資產(chǎn)增資時,比如知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等,原股東可能無法提供相同類型和價值的非現(xiàn)金資產(chǎn),所以無法滿足同等條件。因為原股東可能沒有這些特定的非現(xiàn)金資產(chǎn),或者即使有,在資產(chǎn)的評估價值、資產(chǎn)的用途適用性等方面也難以與外部投資者提供的完全一致。
例如,一家科技公司接受外部投資者以一項關(guān)鍵技術(shù)專利進行增資,而原股東并不擁有類似的高價值專利技術(shù),這就導(dǎo)致原股東無法在同等條件下參與增資。
對于公司對員工實施股權(quán)激勵的情況,這種激勵往往帶有一定的特殊目的和條件,例如為了留住核心員工、激勵員工的工作積極性等。原股東通常不處于員工的角色和地位,無法滿足股權(quán)激勵所附帶的工作年限、業(yè)績目標(biāo)等特殊條件。
比如,公司規(guī)定只有在未來三年達到一定業(yè)績指標(biāo)的員工才有資格獲得股權(quán)激勵增資,原股東顯然無法滿足這樣與員工工作表現(xiàn)相關(guān)的條件。
2024 08/02 16:18
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