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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
.甲企業(yè)為增值稅一般納稅企業(yè)，2023年4月1日，與乙企業(yè)簽訂協(xié)議，向乙企業(yè)銷售商品一批，開(kāi)出的增值稅專用發(fā)票上注明銷售價(jià)格為2000萬(wàn)元，增值稅稅額為260萬(wàn)元:商品尚未發(fā)出，款項(xiàng)已經(jīng)收到。該協(xié)議約定，甲企業(yè)應(yīng)在2023年8月 30 日將該批商品購(gòu)回，回購(gòu)價(jià)為2100萬(wàn)元(不含增值稅)。 要求:(金額以萬(wàn)元表示) (1)編制甲企業(yè)2023年4月1日售出商品的會(huì)計(jì)分錄； (2)編制甲企業(yè)回購(gòu)期內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄: (3)甲企業(yè)于2023年8月30日回購(gòu)商品，收到的增值稅專用發(fā)票上注明商品價(jià)款2100萬(wàn)元，增值稅額273萬(wàn)元，款項(xiàng)已經(jīng)支付，要求做出甲企業(yè)回購(gòu)商品的會(huì)計(jì)分錄。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
1借銀行存款2260
貸其他應(yīng)付款2000
應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交增值稅銷項(xiàng)稅260
2024 07/04 16:51
暖暖老師 
2024 07/04 16:52
(2)編制甲企業(yè)回購(gòu)期內(nèi)的會(huì)計(jì)分錄:（2100-2000）/5=20
借財(cái)務(wù)費(fèi)用20
貸其他應(yīng)付款20
暖暖老師
2024 07/04 16:52
要求做出甲企業(yè)回購(gòu)商品的會(huì)計(jì)分錄。
借其他按應(yīng)付款2100
應(yīng)交稅費(fèi)-進(jìn)項(xiàng)稅273
貸銀行存款2373
84785037 
2024 07/04 16:56
2.甲企業(yè)共2000名職工，從2014年1月1日起，實(shí)行帶薪缺勤制度。該制度規(guī)
定:每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付；職.受工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年假中扣除。2023年
12月31日，甲企業(yè)預(yù)計(jì)2024年有1800名職工將享受不超過(guò)5天的帶薪年假，剩余200名職工每人將平均享受7天帶薪年假，假定這200名職工全部為總部各部門經(jīng)理， 甲企業(yè)平均每名職工每個(gè)工作日工資為280元。不考慮其他相關(guān)因素。
84785037
2024 07/04 16:56
要求:計(jì)算甲企業(yè)在2023年末因累積帶薪缺勤應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬金額并編制確認(rèn)累積帶薪缺勤職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。
暖暖老師
2024 07/04 16:57
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