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勞動者因職業(yè)病請求用人單位給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛屬于勞動爭議。? 勞動爭議是單位和勞動者勞動合同發(fā)生的矛盾，工傷保險屬于社保，職業(yè)病屬于工作中的工傷，所以像社保 工資 欠錢 工傷 辭退 辭職 離職 訂立合同解除等等 這些都屬于勞動爭議 對吧
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你好，沒事兒，這些都屬于勞動爭議。
06/27 08:50
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實際是工傷保險糾紛嗎？
不屬于勞動爭議的是職業(yè)病對鑒定結(jié)論有異議
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老師，我想問勞動職業(yè)病跟用人單位的爭議，屬于勞動爭議嗎
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多選]根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制定的規(guī)定下列勞動爭議中，勞動仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有
A因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議
B因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
C因訂立勞動合同發(fā)生的爭議
D追索賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
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既然“社會保險金”的糾紛不屬于勞動爭議，那“工傷保險”不是也包含在社會保險金里面嘛
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勞動合同履行地不明確的，勞動爭議由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。這個是對的嗎？
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