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老師就是說(shuō)，對(duì)公發(fā)著工資，個(gè)稅申報(bào)著， 但沒(méi)有社保啊，這個(gè)這么操作？

不交社保只有等查到后再說(shuō)了

老師現(xiàn)在的非全日制用工，可以操作嗎？ 簽訂非全日制合同， 然后對(duì)公發(fā)工資， 申報(bào)個(gè)稅申報(bào)，但可以不上社保，這種可行嗎？

非全日制的條件要求： 非全日制用工是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)（這就對(duì)考勤管理提出了較高要求）、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日的用工形式（發(fā)放薪酬周期和計(jì)酬方式亦屬于判定是否屬于非全日制用工的因素。用人單位應(yīng)盡量實(shí)行按時(shí)計(jì)酬，明確計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放方式）。非全日制用工屬于勞動(dòng)關(guān)系，不屬于勞務(wù)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。

老師這個(gè)要求我看過(guò)， 我想問(wèn)的是操作的可行性！ 您上面說(shuō)的風(fēng)險(xiǎn)我也知道， 只不過(guò)目前這事得先這么做， 該如何操作稍稍合理一些！

不可性的，個(gè)稅必須申報(bào)的，不然只能他去稅局開(kāi)發(fā)票，按勞務(wù)報(bào)酬申報(bào)個(gè)稅