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老師請問怎么與員工簽定勞動合同才能規(guī)避風(fēng)險？
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你好，最遲在建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，超過一個月即為違法，需要承擔(dān)法律責(zé)任。
2024 06/22 23:47
薇老師 
2024 06/22 23:49
勞動合同必須要求勞動者本人簽字，并將合同原件向勞動者送交一份，確保雙方對合同內(nèi)容有清晰、一致的理解。
對于不滿意的勞動者，如決定不予錄用，最好在試用期內(nèi)解除勞動關(guān)系，以減少潛在的糾紛。
薇老師
2024 06/22 23:50
確保合同內(nèi)容明確、具體，避免模糊或籠統(tǒng)的表述。合同條款應(yīng)涵蓋工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護(hù)、勞動條件、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。通過上述措施，可以在很大程度上規(guī)避勞動合同簽訂過程中的風(fēng)險，保護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益。
84784981 
2024 06/23 09:34
合同怎么寫能規(guī)避用人單位辭退員工賠償少一點(diǎn)呢？
薇老師
2024 06/23 12:10
現(xiàn)在的員工都很注重自身權(quán)益。合法合規(guī)風(fēng)險最小。
薇老師
2024 06/23 12:13
處理勞動合同解除時，注重溝通和協(xié)商，盡量尋找雙方都能接受的解決方案。
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