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員工是從月中開始休產(chǎn)假的，產(chǎn)假工資有生育津貼，那她上半個月的工資還要按正常來算做工資表嗎？
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是，上半個月的工資還要按正常來算做工資表
06/07 17:30
84785026 
06/07 17:33
好的，謝謝
文文老師 
06/07 17:34
不用謝，有幫到你就好。請五星好評！
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員工休產(chǎn)假要給她產(chǎn)假工資和生育津貼一起？
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員工休產(chǎn)假的工資要怎么給核算？ 正常要等員工休產(chǎn)假回來發(fā)了生育津貼才會給她發(fā)工資，那這期間的怎么做呢？
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員工休產(chǎn)假工資就是那個生育津貼嗎
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老師，我們公司有個員工休產(chǎn)假了，但是我們還是正常給她發(fā)工資，社保局報下來的生育津貼到公司賬上，因為員工休產(chǎn)假期間一直正常發(fā)工資，所以生育津貼不給員工，這部分生育津貼公司怎么做賬？
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- 2013年12月31日，A公司向B公司的股東定向增發(fā)1 000萬股普通股（每股面值為1元，市價為10.85元）對B公司進行吸收合并，并于當(dāng)日取得B公司凈資產(chǎn)。另外，合并中A公司還以銀行存款支付了發(fā)行股票的手續(xù)費、傭金100 000元和注冊登記費、咨詢費等與合并有關(guān)的費用40 000元。假設(shè)A公司和B公司合并前受同一控制人控制。A公司和B公司凈資產(chǎn)如表2-7。 （1）A公司根據(jù)以上企業(yè)合并業(yè)務(wù)如何進行會計處理？ （2）假設(shè)A公司和B公司合并前無關(guān)聯(lián)關(guān)系。則A公司根據(jù)以上企業(yè)合并業(yè)務(wù)如何進行會計處理？ （3）假設(shè)A公司發(fā)行的普通股為6 000萬股，其他條件不變。則A公司根據(jù)以上企業(yè)合并業(yè)務(wù)如何進行會計處理？ 昨天
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