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某企業(yè)2019年10月份發(fā)生下列經(jīng)濟業(yè)務(wù)。（1）分配本月職工工資：生產(chǎn)工人工資50000元，車間管理人員工資8000元，行政管理人員工資26000元，專設(shè)銷售機構(gòu)人員工資22000元。（2）按工資總額的10%、12%、2%和10.5%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金。根據(jù)上年實際發(fā)生的職工福利情況，預(yù)計本年度應(yīng)承擔(dān)的職工福利費為工資總額的2%，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的提取比例分別為2%和1.5%。（3）以銀行存款支付職工培訓(xùn)費2000元，繳納住房公積金2500元，以現(xiàn)金報銷職工個人醫(yī)藥費800元。要求：根據(jù)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄。