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一個出納負責多個公司，只在一家公司發(fā)工資，去辦理其他公司的事務并報銷差旅費，是可以報銷的。但需要注意，出納在這種情況下可能被視為這些公司的共同員工或關聯員工，盡管她的工資只由一家公司支付。 對于是否存在風險以及如何避免風險，可以從以下幾個方面來考慮： 一、存在的風險 1.稅務風險：由于出納同時為多家公司服務，但只在一個公司領取工資，可能引發(fā)稅務方面的問題，例如個人所得稅的申報和繳納等。 2.法律風險：如果出納在沒有明確授權的情況下代表其他公司辦理事務，可能涉及到法律責任的問題。 3.財務風險：由于出納涉及到多家公司的財務處理，如果操作不當，可能導致財務混亂或資金安全風險。 二、如何避免風險 1.明確職責和權限：公司應明確出納的職責和權限，確保她只在自己職責范圍內操作，避免涉及其他公司的業(yè)務。 2.簽訂合同或協(xié)議：如果出納需要同時為多家公司服務，建議公司與出納簽訂明確的合同或協(xié)議，明確雙方的權利和義務，以及工資、社保、稅務等方面的處理方式。 3.稅務合規(guī)：出納需要按照稅務規(guī)定申報和繳納個人所得稅，避免出現稅務風險。公司也需要確保為出納代扣代繳個人所得稅的合規(guī)性。 4.保留原始憑證和記錄：出納在處理各公司事務時，需要保留好原始憑證和記錄，以便隨時核實和審查。這有助于確保資金的安全和合規(guī)性。 5.加強內部管理和監(jiān)督：公司應加強內部管理和監(jiān)督，確保出納的操作符合規(guī)范和要求。可以建立嚴格的資金管理責任追究制度，以及加強員工資金風險意識的教育和培訓。