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你好，給你參考下 01員工生活無(wú)小事 領(lǐng)導(dǎo)某些方面跟家長(zhǎng)很像。如果家長(zhǎng)天天就問(wèn)孩子考多少分，不關(guān)心孩子的想法，孩子就會(huì)覺(jué)得受冷落，會(huì)有情緒。 同樣，領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心員工的工作、生活。尤其是生活上有什么困難需要幫助的，領(lǐng)導(dǎo)還是要幫忙的，員工生活無(wú)小事，只有企業(yè)關(guān)心員工的小事，員工才能照顧企業(yè)的大事。 02自身沒(méi)有天花板 領(lǐng)導(dǎo)者自己必須不斷的培訓(xùn)和進(jìn)步，提升自己的格局，才能帶出更高格局的團(tuán)隊(duì)。 有很多領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)，永遠(yuǎn)都在忙。還有很多領(lǐng)導(dǎo)者不敢招聘比自己優(yōu)秀的員工，擔(dān)心他將來(lái)把自己替代了。這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定做不大也做不強(qiáng)。 真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者一定敢于用比他強(qiáng)的人，相信他用的人現(xiàn)在還不如自己，只是因?yàn)樗任倚?，但是他比?dāng)年的自己強(qiáng)不知道多少倍，10年以后他也一定比現(xiàn)在的我強(qiáng)。雖然這樣的人很難招，但是只要敢于用這樣的人，招一兩個(gè)就管用。 03員工不斷在進(jìn)步 員工自身也要進(jìn)步，怎么進(jìn)步？ 領(lǐng)導(dǎo)得起到帶領(lǐng)作用，最基本的就是同讀一本書，同聽一門課，成本非常低，但是培訓(xùn)的效果非常好。 在本.霍洛維茨講述企業(yè)文化的《你所做即你所是》一書中，講述了一個(gè)監(jiān)獄中的黑幫老大通過(guò)每周一兩次帶著監(jiān)獄里的黑人手下一塊讀書，成功構(gòu)建起他們的組織文化。 既然連監(jiān)獄里的黑幫老大都能這么干，就更不要說(shuō)在企業(yè)中了，培訓(xùn)的資源到處都是，讓員工不斷進(jìn)步的形式俯拾即是。 04做出決定不改變 做決定之前要充分的思考，充分的論證，但是一旦作出決定之后，就堅(jiān)信是正確的，絕對(duì)不能朝令夕改。 這里的關(guān)鍵點(diǎn)在于做決定前的充分準(zhǔn)備和籌謀。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，所謂勝兵先勝而后求戰(zhàn)，敗兵先戰(zhàn)而后求勝。 進(jìn)攻和防守都是由軍事實(shí)力決定的，軍事實(shí)力上的弱者強(qiáng)者都是先為不可勝，以待敵之可勝。所以勝是戰(zhàn)勝容易戰(zhàn)勝的。所以勝可知，而不可為。 勝利的軍隊(duì)都是事先謀劃再來(lái)戰(zhàn)斗，失利的軍隊(duì)都是事先不謀劃而去戰(zhàn)斗。 一定要多思考、驗(yàn)證，再?zèng)Q定，一旦決定就堅(jiān)決執(zhí)行。“先為不可勝”才是制勝的王道。 05會(huì)議活動(dòng)提前排 要盡可能避免臨時(shí)通知會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議員工如果不來(lái)，你沒(méi)有辦法。人家都已經(jīng)安排了今天的工作，你再通知會(huì)議，他來(lái)參加會(huì)議，就影響他的工作；他要是不來(lái)參加會(huì)議，你的權(quán)威就受影響。所以不能臨時(shí)通知會(huì)議。 而要把會(huì)議通知盡可能提前，就是提前一個(gè)禮拜也很正常，甚至如果一個(gè)公司每年的業(yè)務(wù)變化不太大，甚至可以提前一年排好所有的活動(dòng)。 新東方能做到整個(gè)集團(tuán)幾萬(wàn)人把所有的會(huì)議活動(dòng)提前一年全部排好，所以新東方是不允許員工和管理者開會(huì)請(qǐng)假的，會(huì)議活動(dòng)的安排就特別有效，而且員工非常重視，出差休假全都要預(yù)先看好一年的會(huì)議活動(dòng)計(jì)劃，再插空安排。這才體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威被傷害，其實(shí)不是員工故意的，而是領(lǐng)導(dǎo)自己欠考慮的行為導(dǎo)致的。 06任命干部可復(fù)制 舉個(gè)例子，如果一家公司想要提拔一個(gè)副總裁，這時(shí)候有兩家分公司的業(yè)績(jī)一直是第一名和第二名，其中排第一名的分公司，一把手是位女士，長(zhǎng)得非常漂亮，還特別能干，而且還勤奮，每天早上不到7點(diǎn)到公司，晚上十一二點(diǎn)才下班，周末都工作，沒(méi)有男朋友，一心撲在工作上，什么樣的單子都拿得下來(lái)。 她不僅對(duì)自己狠，對(duì)員工也特別狠，任何干不好的員工都馬上被她劈頭蓋臉一通罵，誰(shuí)也沒(méi)有她精力這么充沛，跟她一塊加班誰(shuí)也受不了，離職率特別高，員工換的跟走馬燈一樣，最后往往都是她一人去干。 第二名永遠(yuǎn)是千年老二。這個(gè)人學(xué)歷一般，沒(méi)有什么拿得出手，但就是勤勤懇懇，每天堅(jiān)持打300個(gè)電話，然后每一個(gè)員工都跟他一樣，按照標(biāo)準(zhǔn)化的過(guò)程來(lái)復(fù)制，每個(gè)月的業(yè)績(jī)都是可期待的，但是從來(lái)沒(méi)有太大的驚喜，永遠(yuǎn)都是第二名。這家分公司的團(tuán)隊(duì)成員非常穩(wěn)定，培養(yǎng)出了很多人才，有些人才還到別的分公司去當(dāng)了一把手或者二把手。