問(wèn)題已解決

想咨詢一下員工工資，4000底薪 公休四天，5月份上班到8號(hào)， 離職， 5月6日休息一天，5月份工資應(yīng)該按幾天算？

84785038| 提問(wèn)時(shí)間：05/23 20:56
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小鎖老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好，這個(gè)的話，相當(dāng)于五月份是26天上班，然后上了7天 4000/26*7=1076.92307692
05/23 20:57
84785038
05/23 21:00
正常不應(yīng)該是4000/31=129.0322581×8=1032.258065嗎？ 我一直是這么算的，我這邊是個(gè)人企業(yè)，
小鎖老師
05/23 21:01
這個(gè)的話，還有公休呢，這個(gè)要去掉的
84785038
05/23 21:03
公休不是不扣工資嗎？
小鎖老師
05/23 21:04
對(duì)啊，但是你要把公休的日子給扣掉呀
84785038
05/23 21:13
4000/31×7=903.2258065 是這樣嗎？ 這邊除了公休是沒(méi)有其他節(jié)假日的。
小鎖老師
05/23 21:13
如果你要這樣算的話，是對(duì)員工吃虧的其實(shí)
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