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劉某工作年限滿6個月不滿1年，不應(yīng)該是支付一個月工資嗎？為什么是3個月

同學，你好。稍等，馬上回復(fù)你！

你好，同學。本題劉某甲公司工作年限2020年6月1日至2021年5月31日為一年；2021年6月1日至2022年5月31日為一年；2022年6月1日至2023年1月22日，6個月以上不滿一年，按1年算。 經(jīng)濟補償按勞動者在 本單位工作的年限，每 滿 1 年支付 1 個月工資的標準向勞動者支付。 6 個月以上不滿 1 年的， 按 1 年計算； 不滿 6 個月的，向勞動者支付 半個月工資的經(jīng)濟補償。 因此，為3個月的工資。

是啊，劉某不是不滿1年嗎？不應(yīng)該只支付1個月工資，為什么是3個月？

即滿一年算一個月，2020年6月1日至2021年5月31日為一年，這算一個月；2021年6月1日至2022年5月31日為一年，這又算一個月，2022年6月1日至2023年1月22日，6個月以上不滿一年，按1年算，這又算一個月，共三個月。