00:10:00
問題已解決
老師好！勞務合同和勞動合同有什么不同？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
勞動合同的雙方主體間不僅存在財產(chǎn)關系即經(jīng)濟關系，還存在著人身關系，即隸屬關系。勞動者除提供勞動之外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務合同的雙方主體之間只存在財產(chǎn)關系，即經(jīng)濟關系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關系，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，各自獨立、地位平等。
05/16 15:53
84785027 
05/16 16:25
公司和員工簽定了勞務合同，是不是可以只按實際工作時間支付報酬，比如工作了10小時就支付10小時的報酬而不用計算加班費？而勞動合同才有加班費的說法？
文文老師 
05/16 16:41
是的，你的理解是對的。
84785027
05/16 16:51
那勞務合同是不是也可以長期和員工簽，每天工作固定的時長？
文文老師
05/16 16:55
是的，可以，但勞務合同，要代開勞務發(fā)票
84785027
05/16 16:59
因為是長期固定的，不能按工資薪金計算，報個稅嗎？
文文老師
05/16 17:03
勞務合同的性質(zhì)決定的，按勞務報酬申報
閱讀 6016
描述你的問題，直接向老師提問
208
意見反饋
