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加班了三天后補了三天,那為什么還是三倍工資呢,這不就等于星期六星期天兩天沒上班,然后補休了三天
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除休息日加班的可以安排補休外,用人單位應(yīng)支付加班工資,因此用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資,不能用補休方式抵沖加班工資。
05/05 15:10
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加班了三天后補了三天,那為什么還是三倍工資呢,這不就等于星期六星期天兩天沒上班,然后補休了三天
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