問(wèn)題已解決

2021年1月18日，張某到甲公司應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位，經(jīng)面試后被錄取，張某與甲公司簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同，月工資10 000元，因張某的崗位能接觸到公司的商業(yè)秘密，勞動(dòng)合同約定張某在合同終止或者解除后的2年內(nèi)，不得到與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位從事會(huì)計(jì)工作。在競(jìng)業(yè)限制期間，甲公司每月支付張某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2 000元。已知：甲公司所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2 200元。 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期間，甲公司向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每月最低為().

84784954| 提問(wèn)時(shí)間：2024 04/27 21:19
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王雁鳴老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師
同學(xué)你好，根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期間，甲公司向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償每月最低為(2000元)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024 04/27 21:32
84784954
2024 04/27 21:38
老師你好，不應(yīng)該是不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
王雁鳴老師
2024 04/27 21:47
同學(xué)你好，這個(gè)與正式工作還不一樣的，正式工作最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，競(jìng)業(yè)限制是雙方約定。
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