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實(shí)務(wù)
問題已解決
公司滿勤24天，，，使用基本工資除以24在乘以實(shí)際天數(shù)，，每個(gè)月都是這樣子的對(duì)吧，那如果這個(gè)月出勤25天，這個(gè)算工資的話是怎么算的呀，
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您好
是每個(gè)月都滿勤24天嗎
大小周？
04/27 14:00
84784954 
04/27 14:01
是的是的
bamboo老師 
04/27 14:07
那單位有沒有規(guī)定超勤是調(diào)休還是給工資？
84784954
04/27 14:09
本來是24天，五一勞動(dòng)節(jié)不是調(diào)休，所以這周本來是單休，現(xiàn)在周日也要上班
84784954
04/27 14:09
本來出勤24.所以變成了25天
84784954
04/27 14:09
我想著是還是按照基本工資發(fā)放
84784954
04/27 14:09
因?yàn)槭钦{(diào)休，
84784954
04/27 14:10
但是，我們公司其他員工再說，這周請(qǐng)假一天還是出勤24天
84784954
04/27 14:10
還是滿勤
84784954
04/27 14:10
我直接懵了
bamboo老師
04/27 14:11
如果不調(diào)休的話?
工資=月薪/24*25??
調(diào)休的話 就按照滿意發(fā)放
84784954
04/27 14:12
我們五一也正常算工資的
bamboo老師
04/27 14:12
就是五一放假也給員工工資 是這個(gè)意思嗎
84784954
04/27 14:13
是的是的
bamboo老師
04/27 14:22
那就把五一也算在出勤天數(shù)里面就好了啊
84784954
04/27 14:30
五一放五天假，其中有兩天正好是我們休息，那帶薪休假是3天？？
bamboo老師
04/27 14:31
應(yīng)該五一一天帶薪休息 是國假
其他兩天是調(diào)休 不應(yīng)該帶薪休假吧 單位怎么規(guī)定的？調(diào)休也算帶薪休假嗎
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