00:10:00
問題已解決
公司外聘了一個技術型人才，和他簽訂了法律效應的用工勞務合同，他在其他地方掛職有五險一金，所以我們公司不給他上社保了，那么每月給他發(fā)的工資怎么處理？還交個稅嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，按照工資薪金來就可以的，和你單位正常職工一樣。
2024 04/24 08:55
84784963 
2024 04/24 09:05
不給他上保險，他在其他單位掛職有保險，我們公司還能給他扣個稅嗎？
郭老師 
2024 04/24 09:05
你好，需要的，你需要給他申報個稅，它相當于是有兩處工資。
84784963
2024 04/24 09:45
這個不會對他在那家企業(yè)有影響嗎？
84784963
2024 04/24 09:45
昨天有個老師說讓他給我們開票，然后我們申報勞務所得
郭老師
2024 04/24 09:46
正規(guī)的需要的勞務用工的讓對方開發(fā)票才可以稅前扣除。
84784963
2024 04/24 09:55
那我們公司給了錢，拿到發(fā)票怎么入賬？
郭老師
2024 04/24 09:55
借研發(fā)支出、勞務費貸、銀行放款。
84784963
2024 04/24 10:33
這樣的話我們就不用給他交個稅是吧
郭老師
2024 04/24 10:35
是的對的，不需要的。
閱讀 3530
描述你的問題，直接向老師提問
436
意見反饋
