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勞務派遣公司派遣員工去別的企業(yè)干活，工資社保費用由別的企業(yè)支付勞務費，現(xiàn)在勞務派遣人員工傷，上不了班，他的工資是否由勞務派遣公司承擔。
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您好，是的，由勞務派遣公司承擔的，用人單位是支付勞務費給勞務公司，人事關系在勞務公司，社保和個稅都是勞務公司申報的。
04/19 09:11
84784969 
04/19 09:19
有什么法律依據(jù)可以參照嗎
廖君老師 
04/19 09:25
您好，有的
1.勞務派遣工在勞務派工作時造成的工傷，應該由用人單位(勞務派遣公司)承擔。參照《工傷保險條例》
第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
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