根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,有關(guān)職工患病應(yīng)享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中,正確的有( ?。?。 A.實(shí)際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的,醫(yī)療期期間為3個(gè)月 B.實(shí)際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的,醫(yī)療期期間為6個(gè)月 C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動(dòng)合同期滿,則勞動(dòng)合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿 D.病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付 【答案】AC 【解析】選項(xiàng)D:病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。 問題:醫(yī)療期是一年內(nèi)還是幾年?工作超過20年的,醫(yī)療期24個(gè)月,一年才12個(gè)月啊,他這個(gè)24個(gè)月要幾年內(nèi)?
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速問速答1.實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。
2.實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月;5年以上10年以下的為9個(gè)月;10年以上15年以下的為12個(gè)月;15年以上20年以下的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。
工作超過20年的,醫(yī)療期24個(gè)月,這24個(gè)月是累計(jì)計(jì)算的醫(yī)療期,而非必須在一年內(nèi)休完。醫(yī)療期可以在員工的病假期間分段使用,但總的累計(jì)時(shí)間不應(yīng)超過規(guī)定的醫(yī)療期長度。換句話說,這24個(gè)月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)累計(jì)使用完,只要員工在需要的時(shí)候按照公司的規(guī)定提出病假申請,并在整個(gè)雇傭期間內(nèi)累計(jì)不超過24個(gè)月即可。
對于工作超過20年的員工,其24個(gè)月的醫(yī)療期可以在幾年內(nèi)逐步使用,而不是必須在一年內(nèi)用完。
2024 04/18 16:26
84785028
2024 04/18 16:26
老師,您昨天回答的
84785028
2024 04/18 16:26
添附不是屬于非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)嗎? 可是如果有約定,從約定的話不就是意思表示決定后果,就是基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)了嗎?這不矛盾嗎?
樸老師
2024 04/18 16:31
添附確實(shí)是非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng),這主要是因?yàn)樘砀绞怯捎谧匀坏淖饔没蛉肆Φ淖饔?,使得不同所有人的?cái)產(chǎn)或勞動(dòng)成果合并在一起,形成新的財(cái)產(chǎn)形態(tài)。在添附的情況下,由于恢復(fù)原狀在事實(shí)上不可能或者在經(jīng)濟(jì)上不合理,所以需要確定新財(cái)產(chǎn)的歸屬。這一過程是基于添附的事實(shí)行為而非法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)。
關(guān)于添附的歸屬問題,法律也允許當(dāng)事人之間有約定。這意味著,如果當(dāng)事人之間有明確的約定,那么新財(cái)產(chǎn)的歸屬將按照約定來確定。這種情況下,雖然涉及到了當(dāng)事人的意思表示,但并不能因此就認(rèn)為添附是基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)。因?yàn)檫@里的約定只是在確定添附物的歸屬時(shí)起到了一種參考作用,它并沒有改變添附作為非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)這一基本事實(shí)。
因此,添附作為非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)與“有約定的,按照約定”這一規(guī)則并不矛盾。在添附的情況下,法律首先尊重當(dāng)事人的約定,但如果沒有約定或約定不明確,那么將按照法律規(guī)定來確定添附物的歸屬。
84785028
2024 04/18 16:31
添附不是屬于非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)嗎? 可是如果有約定,從約定的話不就是意思表示決定后果,就是基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)了嗎?這不矛盾嗎?
84785028
2024 04/18 16:32
好的,謝謝看
84785028
2024 04/18 16:33
好的謝謝啦!
樸老師
2024 04/18 16:38
添附確實(shí)是非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)。它指的是不同所有人的財(cái)產(chǎn)或勞動(dòng)成果因自然作用或人力的作用而合并在一起,形成新的財(cái)產(chǎn)形態(tài)。在這種情況下,由于恢復(fù)原狀在事實(shí)上不可能或在經(jīng)濟(jì)上不合理,因此需要確定新財(cái)產(chǎn)的歸屬。這種物權(quán)變動(dòng)是基于添附的事實(shí)行為,而非基于當(dāng)事人的意思表示或法律行為。
當(dāng)涉及到添附物的歸屬問題時(shí),確實(shí)存在“有約定從約定”的原則。這意味著,如果當(dāng)事人之間有關(guān)于添附物歸屬的明確約定,那么應(yīng)當(dāng)遵循這一約定。這種約定反映了當(dāng)事人的意思表示,并在一定程度上決定了添附物的歸屬。
這看似與非基于法律行為產(chǎn)生的物權(quán)變動(dòng)存在矛盾,但實(shí)際上并非如此。因?yàn)樵谔砀竭@一事實(shí)行為發(fā)生后,物權(quán)變動(dòng)已經(jīng)發(fā)生,即新財(cái)產(chǎn)的形態(tài)已經(jīng)形成。此時(shí),如果當(dāng)事人之間有約定,那么這種約定只是對已經(jīng)發(fā)生的物權(quán)變動(dòng)的一種后續(xù)安排或確認(rèn),而不是導(dǎo)致物權(quán)變動(dòng)的原因。換句話說,當(dāng)事人的約定是在物權(quán)變動(dòng)已經(jīng)發(fā)生的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,而不是基于當(dāng)事人的約定才發(fā)生了物權(quán)變動(dòng)。
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