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1.資質(zhì)審查：確保勞務(wù)提供者具備相應(yīng)的資質(zhì)和資格證書，以符合《建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的要求 2.合同明確性：合同應(yīng)明確勞務(wù)工作的具體內(nèi)容、工作地點、工作時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)要求等。 3.報酬和支付：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定勞務(wù)報酬的計算方式（如固定報酬、計時或計件單價）、支付時間及方式1 4.安全責(zé)任：明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任，包括安全防護措施、事故處理程序及責(zé)任認(rèn)定。 5.保險條款：應(yīng)包含有關(guān)工傷保險、意外傷害保險等的條款，確保工人的權(quán)益得到保。 6.材料和設(shè)備：若勞務(wù)工作涉及使用特定的材料和設(shè)備，合同中應(yīng)明確提供方及保管責(zé)任 7.違約責(zé)任：合同應(yīng)列明違約責(zé)任，包括違反合同條款時的經(jīng)濟賠償?shù)?。變更和解除：?yīng)規(guī)定合同變更和解除的條件及程序，以及相應(yīng)的責(zé)任和后果。 8.法律適用：合同中應(yīng)明確適用的法律、法規(guī)，并規(guī)定爭議解決的途徑和方法。 9.合同期限：明確勞務(wù)合同的有效期，包括開始和結(jié)束日期，以及任何續(xù)簽的條件。 10.試用期：若合同中包含試用期，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。 11.保密和競業(yè)限制：若適用，合同中應(yīng)包含保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，以及相應(yīng)的補償。 12.合同文本：合同文本應(yīng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，確保雙方對合同內(nèi)容有同等的理解和認(rèn)可。