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6.某企業(yè)4月份職工薪酬的資料如下:(1)簽發(fā)現(xiàn)金支票提取84000元現(xiàn)金,備發(fā)工資。(2)應付工資情況如下:生產(chǎn)工人工資53000元;生產(chǎn)車間管理人員工資8000元;行政管理人員工資10000元;福利部門人員工資2000元;在建工程人員工資6000元。(3)支付辭退費8000元。(4)發(fā)放工資并代扣水電費3000元(生產(chǎn)人員2000元,行管人員1000元)。(5)按工資總額的14 %提取職工福利費。(6)報銷職工醫(yī)藥費1000元。(要求:根據(jù)上述資料,編制有關經(jīng)濟業(yè)務的會計分錄。
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1借庫存現(xiàn)金84000
貸銀行存款84000
2024 04/16 16:41
暖暖老師 
2024 04/16 16:42
2借生產(chǎn)成本53000
制造費用8000
管理費用12000
在建工程6000
貸應付職工薪酬79000
暖暖老師
2024 04/16 16:42
3借管理費用8000
貸應付職工薪酬8000
借應付職工薪酬8000
貸銀行存款8000
暖暖老師
2024 04/16 16:43
4借應付職工薪酬3000
貸其他應付款3000
暖暖老師
2024 04/16 16:43
借應付職工薪酬76000
貸庫存現(xiàn)金76000
暖暖老師
2024 04/16 16:43
5借生產(chǎn)成本53000*0.14=7420
制造費用8000*0.14=1120
管理費用12000*0.14=1680
在建工程6000*0.14=840
貸應付職工薪酬79000*0.14=11060
暖暖老師
2024 04/16 16:44
6借管理費用1000
貸銀行存款1000
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